公司目前正處于快速發(fā)展階段，而項目的進展關(guān)乎整個公司的前途和命運。為加快項目進度，以及提升團隊凝聚力。9月15日，運管、技術(shù)中心副總裁黃曉峰在成都辦公室主持召開項目推進會及團隊建設(shè)活動，總裁陳震出席會議，各部門相關(guān)負責人參加會議。

本次會議為期四天。聽取了各相關(guān)負責人目前工作進展情況匯報，分析了當前存在的問題與困難，統(tǒng)籌規(guī)劃了各部門下一步工作任務目標。有利于解決各項目當前面臨的實際問題，有利于各項目的順利推進。

討論了四大議題：在建項目討論、BD項目討論、運行項目討論、團隊建設(shè)討論。會議成果豐碩，達成了一系列共識。為在建項目的有序組織、穩(wěn)步推進、按期峻工提供了有力指導；為BD項目的前瞻研究、快速推進和部署提供了方向指引；為運行項目的工藝操作技術(shù)指導、生產(chǎn)管理方案、維修策略、團隊建設(shè)、EAM系統(tǒng)建設(shè)前期準備等提供了切實可行的方案。技術(shù)團隊自我剖析，直面?zhèn)€人和團隊專業(yè)短板，制定個人及團隊提升計劃，進一步夯實了今年Q4季度及明年高效完成更多挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)。

沒有一支好的團隊，公司就會成為一盤散沙，更談不上公司的發(fā)展與員工的進步。項目的推進離不開團隊的努力，對于一個團隊而言，由陌生到熟悉，再從熟悉到默契需要時間來磨合，而團隊建設(shè)無疑能縮短此進程。

相逢是緣，大千世界，能有緣共事更為難得。大家為了同一個目標走到一起，日復一日年復一年，為了共同的目標一起努力奮斗，上下求索、相互勉勵、攜手同行，這種來之不易機會讓我們緊密聯(lián)系在一起。

正值多位新員工入職之際，總裁借此機會給各位新員工分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和海格金谷的發(fā)展歷程，生動地展現(xiàn)了一個有血、有肉、有靈魂的追夢人；展現(xiàn)了一個有責任、有擔當、有作為的企業(yè)。也讓大家更真切的體會到海格經(jīng)金谷的文化理念：拼搏、誠信、責任、堅持、互助，進一步增強大家對公司文化理念的認同感。團建有助于新員工更快速融入團隊，也加深了新老員工之間的認識，增強了大家的歸屬感，也讓大家看到我們不是一個人在孤軍奮戰(zhàn)，而是一群人，一條心，一起拼，干好一件事。

未來的路不管有多艱難，我們都會一路相互扶持、共渡難關(guān)、乘風破浪、聚焦目標，在邁向海格的康莊大道上付出不懈努力。